наверх ↑
Общественная экспертиза регионального проекта «Специалисты будущего»

25 ноября в 16.00 в Депутатском центре  «Единая Россия» прошла обществен­ная экспертиза регионального проекта «Специалисты будущего». Проект реализу­ется Том­ской региональной общественной организацией «Центр социального мо­делирования», при поддержке Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Том­ской области, Департамента профессионального образова­ния Томской области, а так же ОГБУ «Центр культуры и творчества молодежи». 

Проект "Специалисты будущего" - площадка для саморазвития, установления дело­вых контактов и карьерного продвижения. Основной целью проекта является снижение количества молодых специалистов покидающих Томскую область в це­лях трудоустрой­ства, благодаря комфортным условиям для их проживания (а также проживания их моло­дых семей) и карьерного роста на территории региона.

Цель общественной экспертизы – это улучшение данного проекта,  рассмот­рения  его слабых и сильных  сторон. На экспертизе можно было ознакомиться с механизмами поддержки молодых специалистов у представителя Центра занятости населения г. Томска, узнать современные тенденции работодателя в работе с моло­дыми специалистами, а так же пообщаться с организаторами проекта.

Экспертами выступили представители власти и бизнеса, высших учебных за­ведений, руководители компаний, HR-менеджеры. Также важными участниками обсуждения стали представители работающей молодежи - люди, которые участ­вуют в производстве реального продукта.

Общественную экспертизу открыл Председатель комитета по молодежной по­литике Департамента по молодежной по­литике, физической культуре и спорту Ге­оргий Александрович Карташев. В своем вы­ступлении он рассказал о целях и зада­чах проекта «специалисты будущего» и  системы его реализации на региональном уровне.

В ходе мероприятия было рассмотрено несколько проблем, а именно:

-                        проблема информирования молодежи о существующих механизмов под­держки молодых специалистов и молодых семей;

-                        отсутствие механизмов адаптации не предприятиях малого и среднего бизнеса;

-                        нехватка молодыми специалистами личностных компетенции и дело­вых качеств.

Каждый эксперт высказал свое личное видение заявлен­ных проблем и пред­ложил альтернативные пути  их решения. Совместно с организато­рами, эксперты рассмотрели вопрос о формирование совместных механизмов реализации проекта.

- Проект «Специалисты будущего» ставит перед собой несколько целей, - го­ворит куратор проекта Татьяна Шахваростова, - первая - это активная доставка мо­лодых специалистов на предприятия, формирование сообщества, которое активно принимает участие в жизни нашего региона. Вторая - создание условий для того, чтобы молодые специалисты оставались в регионе. Вдобавок это профессиональ­ное становление, саморазвитие и карьерное продвижение. По результатам экспер­тизы могу сказать, что идеи, поданные нам экспертами, конечно же, будут обсуж­даться. Определенно мы постараемся наладить контакты с нужными компаниями. 

По окончанию мероприятия, организаторами был проведен анализ получен­ной ин­формации и решений, сформулированы основные  положения для  разра­ботки региональ­ного проекта и конкретизированы дальнейшие планы и мероприятия.

Обсуждение