наверх ↑
Молодые специалисты Томской области приняли участие в программе карьерной подготовки.

В Томске завершилась программа карьерной подготовки в рамках регионального проекта «Специалисты будущего». В этом году программа проводится впервые, среди участников — молодые специалисты из Томска и Северска, а также Первомайского, Шегарского  и других районов области. 

Желающим пройти программу было предложено написать мотивационное эссе на тему «Необходимость прохождения программы карьерной подготовки для моего личного профессионального роста. Мои ожидания от Программы». Из более чем 300 заявок экспертный совет, состоящий из числа спикеров, тренеров и организаторов, допустил к участию 153 человека, после чего Программа была скорректирована в соответствии с уровнем, запросами и ожиданиями участников. 

Занятия проходили по выходным, в течение двух недель. За это время молодые специалисты не только слушали лекции и мастер-классы приглашенных экспертов, но и участвовали в групповой работе, выполняли домашние задания, получали индивидуальные консультации экспертов. 

Владимир Самокиш (предприниматель, экс-заместитель губернатора Томской области по социальной политике), Артем Кузьмицкий (бизнес-консультант, организатор и куратор Бизнес Молодость Томск), Евгений Вагнер (начальник управления молодежной политики администрации г. Томска), Надежда Древаль (бизнес-консультант в области управления, продвижения и PR, политтехнолог, тренер), Вениамин Кизеев (директор группы компаний WIN Corp, руководитель «Полигона инженерного предпринимательства» ТПУ, эксперт по конкурентным стратегиям и управлению), Георгий Карташев (председатель комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области) выступили спикерами Программы, четыре дня которой были посвящены изучению вопросов карьерного самоопределения, управления карьерой, искусства самопрезентации, тайм-менеджмента и стратегического планирования.

«Перед тем, как подать заявку, я осознавал определенные риски, — комментирует Тимофей Ермаков, участник Программы, сотрудник Сибирского химического комбината. — Работающая молодежь, это сложный отдельный кластер. Пригласить работающую молодежь к участию в таком событии — это вызов. С одной стороны, молодежь редко работает, а с другой — она уже работает, и учиться у нее времени нет. Приятно, что у нас в Томске есть молодые специалисты, которые способны посвятить четыре своих выходных саморазвитию и самообразованию. Здорово, что мои риски не оправдались».

     «Программа карьерной подготовки — это первая, комплексная региональная программа, направленная на молодых специалистов Томской области, включающая теоретические блоки, практические задания и проектную работу, — обратился к участникам председатель комитета по молодежной политике Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области Георгий Карташев. — Для нас это эксперимент, мы впервые взаимодействуем с работающей молодежью в таком формате. Очевидно, что 150 участников - не показатель для региона, однако, мы планируем транслировать этот опыт и технологии, которые мы наработали сейчас, на более масштабный проект для молодых специалистов Томской области». 

Напомним,  что 18 апреля в рамках регионального проекта «Специалисты будущего» будет проходить программа для руководителей учреждений и специалистов кадровых служб. Программа пройдет в формате HR-Workshop. Модератор HR-Workshop – директор по персоналу ГК «ЛАМА» А.В.Жураковская. Тема: «Эффективная система управления персоналом. Технологии работы с молодыми специалистами».  30 числа того же месяца,  Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области проводит Форум «Профессионалы будущего». Его цель: обмен опытом между молодыми специалистами, организация образовательных программ по формированию личностных компетенций, освоение новых практик по созданию корпоративной среды и мотивации молодых сотрудников на увеличение конкурентоспособности предприятия.

Обсуждение